Meillä työskentelee yksinäisiä. Ja niin teilläkin.

Siksi loimme Work to Belong -sertifikaatin. Se myönnetään yrityksille ja organisaatioille, jotka sitoutuvat vähentämään yksinäisyyttä omassa työyhteisössään. Liity joukkoomme yksinäisyyden vähentämiseksi.

Jokaisen työyhteisön asia

Suomessa joka kolmas kärsii yksinäisyydestä. Yksinäisyyttä on siellä missä on ihmisiä – se ulottuu yksityiselämän lisäksi työelämään.

On selvää, että yksinäisyyttä koetaan työelämässä kautta maan. Sen vaikutukset näkyvät työntekijöiden hyvinvoinnissa, kulttuurissa, työn tehokkuudessa ja lopulta myös yrityksen tuloksessa. On sekä työntekijän että yrityksen etu, että työelämän yksinäisyyttä vähennetään yhdessä. Ohjelma auttaa tunnistamaan ja lievittämään työelämän yksinäisyyttä ja sen haitallisia vaikutuksia terveydelle ja hyvinvoinnille.

Kysy lisää:

Silva Saulio
Work to Belong ja School to Belong -suunnittelija
silva.saulio@helsinkimissio.fi

puh. 09 2312 0317, 043 201 3192

Aku-Pekka Laakso
Työelämän erityisasiantuntija Yksinäisyystyö, Work to Belong
aku-pekka.laakso@helsinkimissio.fi

Työelämän yksinäisyys 2022 -barometri

Työelämän yksinäisyys 2022 -barometrin mukaan joka neljäs suomalainen kokee yksinäisyyttä työyhteisössään. Sosiaalista ulossulkemista kokee joka kuudes suomalainen, mutta ulossulkeminen on yleisempää alle 30-vuotiailla.

HelsinkiMission Työelämän yksinäisyys -barometri selvittää yksinäisyyttä suomalaisessa työelämässä. Barometri kuvaa yksinäisyyttä moniulotteisena ilmiönä ja huomioi erilaiset työpaikat ja työn tekemisen tavat. Barometria voivat hyödyntää kaikki työelämän teemoista kiinnostuneet.

Sertifikaatti yksinäisyyden vähentämiseksi

Tervetuloa rakentamaan työkulttuuria, jossa kukaan ei jää yksin. Work to Belong -sertifikaatti myönnetään yrityksille ja organisaatioille, jotka sitoutuvat vähentämään ja ennaltaehkäisemään yksinäyyttä omassa työyhteisössään.

Sertifikaattia hakeva yritys sitoutuu ottamaan käyttöönsä yksinäisyyttä vähentävät työkalut, menetelmät ja arvioinnin, jotta yksinäisyys vähenee kaikilla tasoilla työyhteisöissä. Sertifiointi viestii omille työntekijöille sekä yrityksen ulkopuolelle, että työntekijöiden hyvinvoinnista pidetään aidosti huolta.

Ohjelma on maksullinen.

Ohjelma on maksullinen.

Näin organisaationne sertifioituu

  1. Työyhteisö lähtee mukaan ohjelmaan
  2. Lähtötilanteen selvitys henkilöstökyselyllä
  3. Tavoitteiden asettaminen ja suunnitelman laatiminen
  4. Työyhteisölle sopivien työkalujen ja toimenpiteiden käyttöönotto
  5. Vuosittainen toimintojen tarkastus ja sertifioinnin varmistaminen

”Nykyisessä ajassa pärjäämisen kulttuuri elää vahvana ja monet ongelmat stigmatisoivat ihmisen herkästi. Yhteistyökumppanuuksiemme, mm. Work to Belong -yhteistyön kautta, olemme havainneet myös sen, että apua on saatavilla ja yksinäisyyden stigmaa on mahdollista lievittää.”

– Virpi Valtonen, vastuullisuusasiantuntija, Alko

Kumppanit

Work to Belong on HelsinkiMission ohjelma yksinäisyyden vähentämiseksi työyhteisöissä. HelsinkiMissio on tehnyt yksinäisyyden vastaista työtä vuodesta 1883. Ohjelman pääyhteistyökumppaneita ovat Alko, OP Helsinki ja Sanoma.

Haluatko vähentää yksinäisyyttä työyhteisössäsi? Ota rohkeasti yhteyttä!

Ota yhteyttä

Saattaisit kiinnostua myös näistä

Katso kaikki
17.8.2022
Blogi

Palvelun arvo – miten mitata ja nostaa esiin

Palvelun arvo – miten mitata ja nostaa esiin Kolmevuotisen kehittämisprojektin aikana (2020−2022) olemme käärineet hihat…
17.8.2022
Uutinen

Perjantaipuhelin lievittää yksinäisyyttä viikonlopun kynnyksellä

Perjantaipuhelin lievittää yksinäisyyttä viikonlopun kynnyksellä HelsinkiMissio lanseeraa 19. elokuuta Perjantaipuhelin-palvelun, joka on suunnattu yksinäisyyttä kokeville.…
15.8.2022
Blogi

Matka feissarista tiimikoordinaattoriksi

Matka feissarista tiimikoordinaattoriksi Muistan elämäni ensimmäisen työhaastattelun, se oli HelsinkiMission toimistolla. Pärjäsin haastattelussa ja pääsin…
Katso kaikki