Work to
Belong
vähentämässä
työelämän
yksinäisyyttä.
Meillä työskentelee yksinäisiä. Ja niin teilläkin.
Siksi loimme Work to Belong -sertifikaatin. Se myönnetään yrityksille ja organisaatioille, jotka sitoutuvat vähentämään yksinäisyyttä omassa työyhteisössään. Liity joukkoomme yksinäisyyden vähentämiseksi.
Jokaisen työyhteisön asia
Yksinäisyyttä on siellä missä on ihmisiä – se ulottuu yksityiselämän lisäksi työelämään. Työpaikoilla joka kymmenes kärsii haitallisesta yksinäisyydestä.
On selvää, että yksinäisyyttä koetaan työpaikoilla kautta maan. Se voi näkyä myös kollegoiden tahallisena tai tahattomana ulkopuolelle jättämisenä. Yksinäisyyden vaikutukset näkyvät työntekijöiden hyvinvoinnissa, työkulttuurissa, työn tehokkuudessa ja lopulta myös yrityksen tuloksessa. On sekä työntekijän että yrityksen etu, että työelämän yksinäisyyttä vähennetään yhdessä. Ohjelma auttaa tunnistamaan ja lievittämään työelämän yksinäisyyttä ja sen haitallisia vaikutuksia terveydelle ja hyvinvoinnille.
Yksinäisyyden vähentämiseksi yritys saa käyttöönsä:
- Henkilöstön yksinäisyyskyselyn ja analyysin
- Strategiatyökalun yksinäisyyden vähentämiseksi
- Räätälöidyt koulutukset
- Materiaalipankin
- Minä riitän -työpajat
- Yksilöllisen tuen yksinäisyyttä kokevalle
Kysy lisää:
Aku-Pekka Laakso
työelämän erityisasiantuntija Yksinäisyystyö, Work to Belong
aku-pekka.laakso@helsinkimissio.fi
Eva Czechanowski
Yritysyhteistyön asiantuntija
eva.czechanowski@helsinkimissio.fi
puh. 044 703 6879
Sertifikaatti yksinäisyyden vähentämiseksi
Work to Belong -sertifikaatti myönnetään yrityksille ja organisaatioille, jotka sitoutuvat vähentämään ja ennaltaehkäisemään yksinäisyyttä omassa työyhteisössään.
Sertifikaattia hakeva yritys sitoutuu ottamaan käyttöönsä yksinäisyyttä vähentävät työkalut, menetelmät ja arvioinnin, jotta yksinäisyys vähenee kaikilla tasoilla työyhteisöissä. Sertifiointi viestii omille työntekijöille sekä yrityksen ulkopuolelle, että työntekijöiden hyvinvoinnista pidetään aidosti huolta.
Ohjelma on maksullinen.
Näin organisaationne sertifioituu
- Lähtötilanteen selvitys henkilöstökyselyllä
- Tavoitteiden asettaminen ja suunnitelman laatiminen
- Työyhteisö lähtee mukaan ohjelmaan
- Työyhteisölle sopivien työkalujen ja toimenpiteiden käyttöönotto
- Vuosittainen toimintojen tarkastus ja sertifioinnin varmistaminen
Työelämän yksinäisyys 2022 -barometri
Työelämän yksinäisyys 2022 -barometrin mukaan joka neljäs suomalainen kokee yksinäisyyttä työyhteisössään. Sosiaalista ulossulkemista kokee joka kuudes suomalainen, mutta ulossulkeminen on yleisempää alle 30-vuotiailla.
HelsinkiMission Työelämän yksinäisyys -barometri selvittää yksinäisyyttä suomalaisessa työelämässä. Barometri kuvaa yksinäisyyttä moniulotteisena ilmiönä ja huomioi erilaiset työpaikat ja työn tekemisen tavat. Barometria voivat hyödyntää kaikki työelämän teemoista kiinnostuneet.
”Nykyisessä ajassa pärjäämisen kulttuuri elää vahvana ja monet ongelmat stigmatisoivat ihmisen herkästi. Yhteistyökumppanuuksiemme, mm. Work to Belong -yhteistyön kautta, olemme havainneet myös sen, että apua on saatavilla ja yksinäisyyden stigmaa on mahdollista lievittää.”
– Virpi Valtonen, vastuullisuusasiantuntija, Alko
Haluatko vähentää yksinäisyyttä työyhteisössäsi? Ota rohkeasti yhteyttä!
Ota yhteyttä
Saattaisit kiinnostua myös näistä
Katso kaikki
Kutsumme yritykset vähentämään yksinäisyyttä
Huomaa nuori työkaveri
